紅獅五年內(nèi)員工收入翻番
有網(wǎng)友留言稱，要讓職工的收入倍增才是硬道理，比起華新的五年業(yè)績(jī)倍增強(qiáng)太多了，海螺厲害;也有網(wǎng)友表示海螺的智商比紅獅的好。
據(jù)水泥人網(wǎng)發(fā)解，紅獅集團(tuán)2022年經(jīng)營(yíng)工作會(huì)議上集團(tuán)董事長(zhǎng)兼總經(jīng)理章小華提出，推進(jìn)共同富裕，提升員工獲得感。實(shí)施紅獅員工共同富裕計(jì)劃，用五年時(shí)間實(shí)現(xiàn)員工收入翻番。
漲薪的喜訊頻頻而來(lái)，但是并不是所有人都能得到實(shí)惠。有網(wǎng)友對(duì)水泥人網(wǎng)表示，地方入住的水泥企業(yè)員工薪水是根據(jù)當(dāng)?shù)厣钏礁べY水平發(fā)放的，就算效益好，也是不可能超越當(dāng)?shù)毓べY太多的，有可能會(huì)提高福利，公司盈利1000萬(wàn)跟盈利600萬(wàn)，收入不會(huì)有多大區(qū)別。
據(jù)水泥人網(wǎng)了解，水泥行業(yè)一線員工的薪資普遍較低，尤其是企業(yè)停限產(chǎn)期間，絕大多數(shù)一線員工無(wú)績(jī)效工資收入。此前水泥人網(wǎng)曾報(bào)道過(guò)，海螺水泥云南 、貴州區(qū)域錯(cuò)峰停產(chǎn)期間，員工只發(fā)當(dāng)?shù)刈畹捅Ｕ瞎べY。云南區(qū)域部分員工到手只有六七百元。
另有消息稱，紅獅水泥總部將于年內(nèi)實(shí)施嚴(yán)格的競(jìng)聘上崗制度，于9月底前分流近三分之一的人員。據(jù)接近紅獅水泥的行業(yè)人士透露，紅獅水泥近兩年都是競(jìng)聘上崗，原項(xiàng)目部部長(zhǎng)都換成總經(jīng)理職稱了，部分管理崗位已經(jīng)換人了，現(xiàn)在的管理層崗位已趨于年輕化了。今年9月底前分流人員可選擇買(mǎi)斷工齡離職或分流到下屬工廠任職。
相比較而言，水泥行業(yè)的高管薪酬一直被熱議，甚至有員工調(diào)侃稱與董事長(zhǎng)平均后自己也是年入百萬(wàn)。
水泥行業(yè)77位高管薪酬，前五年漲多降少
截至目前，水泥行業(yè)絕大多數(shù)上市公司均已發(fā)布2021年度報(bào)告。絕大多數(shù)企業(yè)出現(xiàn)業(yè)績(jī)下滑，個(gè)別企業(yè)高管薪資也有較上年略減。2020-2021年以來(lái)華新水泥總裁李葉青薪酬下調(diào)241.8萬(wàn)，副總裁熊光煒下調(diào)208.03萬(wàn)。為上市企業(yè)高管中降薪較多的兩位。
但是，綜合近五年的數(shù)據(jù)，上市公司各大企業(yè)高管層薪酬增減情況可見(jiàn)，高管層收入并沒(méi)有隨著企業(yè)業(yè)績(jī)?cè)鰷p而大幅調(diào)整。水泥行業(yè)A股上市公司77位高管中，有59位近五年來(lái)薪酬為漲，僅18位高管薪酬為降。
其中，華新水泥總裁李葉青年薪從2017年的411.14萬(wàn)元上調(diào)了192.89萬(wàn)元。其在2020年度的薪酬一度達(dá)到845.83萬(wàn)元。塔牌水泥董事長(zhǎng)鐘朝暉年薪水2017年的273萬(wàn)下調(diào)至2021年130.58萬(wàn)元，其2018年的年薪曾升至450.46萬(wàn)元。
鋼鐵企業(yè)最高薪高出水泥行業(yè)最高薪1000多萬(wàn)元
從2021年薪酬中可見(jiàn)，77位高管中華新水泥李葉青總裁年薪604萬(wàn)元為年薪相對(duì)較高的一位。但是相比鋼鐵行業(yè)的薪酬卻顯得有些捉襟見(jiàn)肘。上市鋼企2021年薪酬最高的高管明細(xì)可見(jiàn)，方大特徐志新董事長(zhǎng)年薪1614萬(wàn)元，高出李葉青總裁1009.97萬(wàn)元。
各上市鋼企2021年薪酬最高的高管明細(xì)
同樣的工業(yè)企業(yè)，鋼鐵企業(yè)的高管薪酬遠(yuǎn)勝水泥行業(yè)。相比較而言一線員工薪資也是如此。方大特鋼一個(gè)以螺紋鋼為主業(yè)的上市鋼企，曾因一堵現(xiàn)金墻被推入輿論的風(fēng)暴眼。
與方大特鋼的鈔票墻相比，水泥行業(yè)一線員工的薪酬更加落人后塵。有企業(yè)一線員工表示，正常上班的時(shí)候技術(shù)工種崗位到手薪水不過(guò)三四千元，個(gè)別崗位只有兩千左右。
無(wú)論是高管薪酬還是一線員工工資與鋼企相比均有較大提升空間。以海螺的”高層設(shè)計(jì)“為例，在企業(yè)業(yè)績(jī)較好的年份，擁有一技之長(zhǎng)的員工，未來(lái)漲工資的空間相對(duì)較大。