在受疫情這樣的不可抗力下，不少水泥集團卻還在招賢納士，尋求新的技術人才。
在10月份發(fā)布招聘信息的水泥集團中，華潤集團招聘職位多達2000個超七成的工作崗位在香港;紅獅水泥子公司總經(jīng)理年薪80萬!海螺水泥應屆生最低月工資也6000元起;臺泥水泥27個崗位在招聘新人，堯柏水泥17個崗位虛位以待，入職之后很可能會被派到海外賺外匯。
華潤集團香港大型招聘計劃，增聘2000人!
據(jù)水泥人網(wǎng)了解，華潤集團本次招聘共提供2000個職位,截止到2022年。包括約400名管理培訓生(MT)和約600個其他職位。2020年招聘的1000個職位中，超過七成的工作地點在香港，另約有200多個崗位分布在大灣區(qū)。其中，華潤水泥共有8個崗位共招聘9人招聘崗位：
海螺集團招聘應屆畢業(yè)生試用期最高月薪7500元起，川渝區(qū)域招聘65人
海螺集團近期的招聘主要面對的對象是應屆畢業(yè)生：
同期，海螺水泥川渝區(qū)域招聘包括化工工藝、采礦、電氣、熱能、財務等崗位共65人
普通本科試用期4500元-6000元/月;試用期3-6個月，期滿考評定崗后，以崗定薪，享受年終獎勵，年收入約7-12萬元，每年根據(jù)業(yè)績表現(xiàn)進行調(diào)薪。
臺泥水泥2020年第四季度招聘中控、巡檢、質(zhì)檢、設備等崗位共27個職位臺泥水泥2020年第四季度聘分為華東華南兩個區(qū)域共7個廠區(qū)進行招聘，提供了包括質(zhì)檢主任、設備班長、中控員、機修工、電工、巡檢員、技術員、電氣維修等在內(nèi)的27個職位：
紅獅集團誠聘管理人員，子公司總經(jīng)理年薪50萬~80萬
本次紅獅集團實施薪酬級檔考核制度，新進員工試用期3-6個月，定崗后，在國內(nèi)工作地，本科8-15萬元以上/年，碩士10-18萬元/年;而在國外工作地，薪資系數(shù)則1.5倍以上。招聘崗位包括子公司總經(jīng)理，副總，石灰石礦長、各部門主管在內(nèi)的管理人員，最高年薪80萬。 本次紅獅招聘崗位如下：
堯柏特種水泥集團提供17個崗位，有機會出國賺外匯
堯柏水泥招聘包括水泥工藝、設備、電氣、土建、鋼結(jié)構(gòu)、安環(huán)、自動化、智能化、水泥研發(fā)工程師和辦公室主任、財務經(jīng)理、市場經(jīng)理、人力資源經(jīng)理等行政崗位共計17個崗位多名員工，且有機會赴海外項目部工作。
河南錦榮水泥招聘37人
河南錦榮水泥招聘37人
見習期薪資為工資標準×80%+績效工資+地區(qū)補貼+學歷補貼，績效工資400元/月，享有陜西境內(nèi)200-500元/月補貼、四川/貴州地區(qū)1300元/月補貼、新疆地區(qū)2000-2500元/月補貼;轉(zhuǎn)正后工資標準：年薪7-9萬，社會保險，多種福利(餐補、交補、節(jié)日福利等)，學歷補貼統(tǒng)招本科200元/月，研究生及以上學歷500元/月。
以上共7個水泥集團在疫情的影響下依舊在國內(nèi)市場經(jīng)濟不好的時候，提供崗位2080個，預計共招收2677人，現(xiàn)在的水泥廠面對著一個無法回避的問題：如今，擁有較高學歷和知識水平的大學畢業(yè)生很少將水泥廠作為首選，與同等規(guī)模企業(yè)相比，學生對水泥企業(yè)并不那么熱情和積極。除了工人數(shù)量的逐年遞減，建筑行業(yè)和水泥廠還有一個現(xiàn)象就是工人的“老齡化”嚴重。
長期以往，可能會影響一部分水泥企業(yè)的正常運轉(zhuǎn)，技術人員無法被機械輕易取代，生產(chǎn)力會大大降低。
在行業(yè)盈利情況大幅改善的背景下，水泥企業(yè)積極可以主動提高員工收入和工作環(huán)境，這不僅僅是留住員工的方法，更是當下高質(zhì)量發(fā)展的客觀要求。另一方面，面對老齡化，水泥企業(yè)積極轉(zhuǎn)型、未雨綢繆，提高生產(chǎn)智能化，優(yōu)化人員配置。
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