今年年初，該公司向全體員工提出“學習科學發展觀，又好又快發展壽鹿山”的號召，他們以項目為載體，圍繞節能、環保、優質、高效、低耗的方向，積極應用先進技術、工藝、設備，提升企業競爭力，逐步形成了“實施一批，論證一批，申報一批，儲備一批”的項目工作機制。
在去年投資2400萬元開展環保達標、提高技術裝備水平、增強綜合經濟實力改造項目的基礎上，今年又積極爭取投資6000萬元，實施新型干法水泥生產線節能減排綜合技術改造工程，目前項目已報國家發改委審批，項目建成后年可節約標準煤11546噸，減少二氧化碳排放量12342噸。今年8月，他們還將在現有水泥生產線上實施新型球破預粉磨工藝高細磨系統改造，改造完成后，公司將年新增粉磨能力40萬噸，企業產能將達到120萬噸。
在做精水泥主業的同時，該公司又提出“一業為主，多業并舉”的發展戰略，先后投資1300萬元，完成了對子公司興源鐵合金公司12500千伏安鐵合金2號礦熱爐項目建設，項目自今年5月投產后，僅一個月就實現達產達標，效益顯著提高，有力地促進了企業整體發展和內部產業結構的調整。
該公司以提高員工素質為突破口，新錄用水泥專業大中專畢業生74人，同時，還選派30余名有高中學歷的年輕人到甘肅省建材學校定向委培，為企業長遠發展儲備業務人才。不僅如此，企業還長期堅持內部培訓，在全體員工中開展應知應會、節能減排、循環經濟、資源綜合利用等方面的業務知識培訓，對企業高層管理人員加強了企業管理知識培訓，并組織有關部室、生產系統管理人員和重點崗位工人到外地考察學習，借鑒先進企業在提高產品質量、降低消耗、清潔生產、現代管理方面的經驗，達到了提高員工素質、提升企業管理水平的預期目標。
該公司在提高經濟效益的同時，積極改善職工的生活。他們在學習實踐活動中提出為員工辦好10件實事，包括員工工資穩定增加，獎金發放陸續增長，組織中層干部到革命老區進行傳統教育，再建一幢單身職工住宅樓，抓緊做好特殊工種員工退休工作，錄用員工適當向本企業員工子女傾斜、酌情照顧純女戶家庭，為員工家庭的婚喪嫁娶等重大事情派車，給困難職工發放一定補貼，美化綠化壽鹿山小區等。目前，這些實事正在實施中，有力地調動了員工的積極性和創造性，提高了企業的凝聚力和戰斗力，激發了企業的活力，為企業實現更大發展和可持續發展奠定了良好基礎。