【水泥人網】??? 2010年7月2日，安徽省總工會副主席夏育才、省總工會勞動保護部部長胡東輝、省總工會民主管理部部長余新茂等省總工會“雙走訪”活動調研督察組領導在池州市總工會主席江建平、市總工會副主席吳多冰、市總工會辦公室主任沈軍、市直工會主席蘇朋樂等陪同下到池州海螺參觀調研，公司常務副總經理吳鐵軍、公司工會副主席陳立新率工會委員及部分職工代表熱情接待了夏主席一行。

在公司專家公寓二樓會議室召開的現場調研匯報會，公司常務副總吳鐵軍向調研組一行介紹公司的基本情況及2009年的生產經營情況，公司工會副主席陳立新向調研組匯報了池州海螺公司工會近一年來的相關工作開展情況。

座談會現場

省總工會副主席夏育才闡述了此行目的，就09年池州海螺公司積極應對經濟危機、戰勝挑戰，在嚴峻形勢下不裁員、不減薪，確保職工隊伍穩定等方面所做出積極地貢獻表示感謝；對池州海螺積極應對經濟危機取得的經營業績深感振奮，對池州海螺工會在安全防護、班組建設、勞動競賽、民主管理、文化活動等方面取得的成績給予肯定。

他指出，這幾年池州海螺高度重視并積極推進公司技術改造和節能創新。通過不懈努力，確保了生產穩定、銷售穩定和員工隊伍穩定，并按照精細化管理的目標加快科學發展。同時，池州海螺黨政領導對工會工作非常重視，使池州海螺工會在廠務公開、民主管理、送溫暖工程等多方面有很多成功經驗，公司總經理李樂意在09年獲得了全省五一勞動獎章榮譽稱號，池州海螺在全省工會工作中起到了帶動作用，對全省工會工作作出了重要貢獻。

夏主席一行還饒有興致的參觀了余熱發電廠房，了解了余熱發電的基本工作原理以及豐厚的社會效益和經濟效益。

當他得知公司每年的發電量相當于一個中小型發電廠，能滿足公司內部60%自用電量時，指出，當前，省總工會開展全國范圍內的“雙走訪”調研活動，既要讓更多的人關心工會組織，關注員工各方面合理訴求，更要使更多的企業像海螺一樣積極履行社會責任，實現經濟效益和社會效益的“雙豐收”，也要讓廣大職工樹立大局意識和奉獻意識，理解當前的形勢，把企業、工會組織、職工群眾凝聚起來，形成合力，實現企業的又好又快發展，最終實現社會的長治久安和國泰民安。希望池州海螺公司工會進一步調動廣大職工的積極性、主動性和創造性，進一步提升企業的整體實力，再創輝煌業績。